Position

La risorsa avrà il compito di pianificare il livello di stock, la rotazione e le politiche commerciali (promotions, sale discounts..)  volte alla massimizzazione di incasso e margine del punto vendita sia in Italia che all’estero.

  • Predisporre in base ai venduti storici ed allo sviluppo delle collezioni i budgets per l’acquisto di prodotto in stagione, i flash ed i riassortimenti e rivederli se necessario in corso di stagione
  • Lavorare a stretto contatto con il Buying Team per identificare l’assortimento in grado di raggiungere o sorpassare gli obiettivi di incasso e margine definiti
  • Lavorare a stretto contatto con l’Allocation Team fornendogli prima dell’inizio della stagione le informazioni riguardanti il piano di immissione del prodotto,
  • Lavorare a stretto contatto con  Buying ed Allocation Teams monitorando le vendite in stagione e, se necessario, identificando interventi correttivi
  • Gestire l’OTB
  • Identificare le curve taglie necessarie per massimizzare le vendite degli articoli.
  • Redigere su base settimanale e mensile analisi inerenti la rotazione del prodotto e la situazione dello stock in essere
  • Sviluppare strumenti di analisi ad hoc e tutte le necessarie analisi a supporto delle decisioni
  • Definire i diversi cluster di acquisto per formato di negozio per ciascuna linea di prodotti.
  • Definire il budget mensile di fabbisogno ed il planning di consegne necessarie per ciascun cluster.
  •  Definire i cicli di vita per l’assegnazione dei parametri di rotazione .
  • Costruire l’ordine complessivo in termini numerici , per categoria merceologica , consegna , taglia e quantità complessiva per ciascuna linea , come risultante dalla somma algebrica di ciascun cluster assegnato.

Requirements

  • Laurea. Master in Retail Management
  • Ottima conoscenza della lingua inglese.
  • Provenienza settore abbigliamento, esperienza nel Retail in aziende strutturate.
  • Dimestichezza con strumenti idonei di pianificazione
  • Precisione e problem solving