Position

Loro Piana – Luxury Goods Division (progettazione, realizzazione e distribuzione di linee per donna, uomo, bambino, e gift) – ricerca una figura da inserire all’interno della Direzione Risorse Umane alle dirette dipendenze del Direttore Risorse Umane Industrial. La ricerca si riferisce a un/una giovane neolaureato/a o con brevi esperienze di lavoro in progetti similari.

 

Accountabilities

  • Corretta gestione dei flussi di dati/informazioni e documenti relativi all’ amministrazione del personale per i dipendenti delle Legal Entity dei Paesi assegnati); si dovrà interfacciare con i responsabili di negozio e/o con dipendenti, sviluppando /migliorando procedure e tools;
  • Progettazione, organizzazione e gestione i flussi di cui sopra “da e verso” i Pay roll provider (“ADP streamline”) per l’elaborazione dei cedolini stipendi (dati anagrafici, dati time management es. ferie, permessi, straordinari, maternità, variazioni anag., variazioni compensation, etc);
  • Provvedere all’invio, secondo le cadenze prestabilite, dei dati alla Amministrazione Finanza e Controllo estero (AFC), per gli accrediti degli stipendi e il versamento degli oneri sociali, previdenziali e fiscali;
  • Controllo dei dati “di ritorno” da ADP necessari al sistema di budgeting e reporting HR (consuntivi), curando il flusso dei dati di ritorno da AFC sia per cassa che per competenza;
  • Presa in carico dei contratti di lavoro e aggiornamento delle cartelle personali e tutti i documenti (secondo gli standard aziendali);
  • Aggiornamento delle anagrafiche dei dipendenti nel Data Base HR/DWH Aziendale (attività in esaurimento);
  • Partecipazione al progetto SAP HR per l’area AMP dei Paesi Assegnati .

Requirements

  • Laurea in materie Economiche o Giuridiche, Lingue straniere (anche discipline umanistiche, se in possesso dei requisiti più avanti descritti)
  • Esperienze anche brevi (meglio se 1 o 2 anni) in contesti aziendali o consulenziali (internazionali)
  • Fluente conoscenza della lingua inglese
  • Capacità relazionali, orientamento al problem solving, proattività
  • Attitudine a lavorare per progetti e per obiettivi
  • E’ gradita la conoscenza dei sistemi/supporti informatici (sistemi paghe o sistemi hr gestionali es SAP HR o analoghi)
  • Attitudine all’area amministrazione (del personale) e ai processi di controllo

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Message

Curriculum vitae (Max 2Mb .doc, .docx, .odf, .pdf)

A litte math ;-)